Latvijas Darba devēju konfederācija (LDDK), kas pirms nedaudz vairāk kā diviem gadiem ar Eiropas Sociālā fonda atbalstu uzsāka darba devēju informēšanu un izglītošanu darba tiesību un darba aizsardzības jautājumos, šogad pievērsīsies aktuālo darba aizsardzības problēmjautājumu detalizētai apzināšanai un analīzei ne tikai esošo, bet arī topošo darba devēju izglītošanai par to, kā novērst iespējamos sarežģījumus un bīstamas situācijas darba vidē. Jau pērn sadarbībā ar kompetento institūciju darba aizsardzības jomā „Inspecta Prevention” uzsākts plašs pētījums, kurā analizēta situācija Latvijas uzņēmumos, tostarp konkrētu nozaru uzņēmumos, nosakot būtiskākos problēmjautājumus darba aizsardzības jomā. Pētījuma rezultāti plašākai sabiedrībai tiks prezentēti šā gada pirmajos mēnešos.

LDDK ģenerāldirektore Elīna Egle norāda: „Darba aizsardzības jautājumus uzņēmumos aktualizējam jau vairāku gadu garumā, taču, kā jau ar visiem pārmaiņu vadības procesiem un to ieviešanas gaitu, ir gan dzirdīgas ausis, kas saprot drošas darba vides priekšrocības un labprāt izmanto iespējas darba vidi uzlabot, gan arī tādi darba devēji, kuri īsti neapzinās potenciālo nesakārtotas darba vides postošo ietekmi uz biznesa attīstību, un darbinieki, kas neapzinās riskus. Tādēļ LDDK ir radusi iespēju izvērtēt situāciju, lai sagatavotu atbilstošus instrumentus darba devēju atbalstam, lai viņi savukārt kļūtu atbildīgāki un ieviestu drošu darba vidi savos uzņēmumos, rūpējoties par saviem darbiniekiem un klientiem.”

Ņemot vērā, ka viena no tēmām, kam pētījumā veltīta plašāka uzmanība, ir jauno speciālistu un darba devēju ienākšana tirgū un viņu izpratne par darba aizsardzības nepieciešamību, līdzās pētījumam LDDK februārī prezentēs atraktīvu datorspēli jauniešiem. Spēles gaitā ikvienam būs iespēja iepazīties ar dažādās nozarēs iespējamajiem darba vides riskiem un to, kā šos riskus laikus novērst. Plašākai sabiedrībai spēle tiks prezentēta pēc mēneša, taču jau tagad LDDK un tās izstrādātāji – „Jauniešu konsultācijas” – sola, ka no jauniešu viedokļa šķietami garlaicīgā un „sausā” tēma ir padarīta maksimāli interesanta un aizraujoša.

Savukārt jau esošajiem darba devējiem LDDK tiešsaistē piedāvās iespēju noteikt konkrētajam uzņēmumam aktuālos darba vides riskus un saņemt pamata ieteikumus to novēršanai. Šāda elektroniska darba vides risku novērtēšanas sistēma darba devējiem būs pieejama jau šā gada pavasarī bez maksas. Minētās sistēmas ieviešana ir loģisks turpinājums 2009. un 2010. gadā īstenotajai bezmaksas darba vides risku novērtēšanas programmai, kurā palīdzību un konsultācijas darba vides sakārtošanai saņēmuši jau 1338 Latvijas uzņēmumi. Pēc LDDK aplēsēm, šie uzņēmumi kopumā ietaupījuši ap 1,6 miljoniem latu, kurus tiem būtu jāmaksā kompetentām darba aizsardzības institūcijām, lai sakārtotu darba vidi savos uzņēmumos.

Projekta „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos”, kura ietvaros norisinās minētās aktivitātes, vadītāja Marija Simonova norāda: „Bezmaksas darba risku novērtēšanas iespēja klātienē vai elektroniski īpaši nozīmīga uzņēmējiem ir tieši patlaban, kad pēdējo gadu krīzes iespaidā daudzi bijuši spiesti samazināt izdevumus visās jomās. Tai pašā laikā, neskatoties uz ierobežotajām finansēm, darba aizsardzības prasības uzņēmumiem saglabājas, tādēļ darba devējiem iespēja saņemt atbalstu šai jomā ir īpaši nozīmīga.”

Līdz šim darba devējiem un darba aizsardzības speciālistiem bijusi iespēja arī apmeklēt 38 apmācību seminārus visos Latvijas reģionos, kā arī pastāvīgi saņemt bezmaksas konsultācijas darba tiesību un darba aizsardzības jomā piecos reģionālajos konsultāciju centros – Rīgā, Valmierā, Daugavpilī, Jelgavā un Ventspilī. Pērn iespēju saņemt bezmaksas konsultācijas izmantojuši vairāk nekā 1300 uzņēmumu visā Latvijā – visaktīvākie bijuši Rīgas reģiona un Vidzemes darba devēji – abos reģionos gada laikā sniegts vairāk nekā 400 konsultāciju.

Kā norāda reģionālie konsultanti, šogad izlīdzinājusies proporcija starp darba tiesību un darba aizsardzības jautājumiem – ja pērn vairāk tika lūgtas konsultācijas darba tiesībās, tostarp par krīzes laika noteiktām tēmām – darbinieku atlaišanu, darba laika un algas samazināšanu, – tad šogad vidēji Latvijā konsultāciju apjoms abās tēmās ir līdzīgs. Turklāt kopumā šogad salīdzinājumā ar 2009. gadu pieprasījums pēc konsultācijām no darba devēju puses audzis aptuveni divas reizes.

Kā būtisku tendenci LDDK reģionālie konsultanti norādījuši to, ka informatīvu palīdzību meklē arī jaunie uzņēmēji, kas vēl tikai sāk darbu un vēlas jau no pirmsākumiem to organizēt juridiski un no darba aizsardzības viedokļa korekti. Vairāk darba devēju nekā 2009. gadā interesējušies arī par iespēju saņemt bezmaksas palīdzību darba vides sakārtošanā, kas pieejama LDDK projekta „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” ietvaros.

Bezmaksas konsultācijas un semināri visos piecos plānošanas reģionos darba devējiem būs pieejamas arī 2011. gadā, kā arī šogad ar LDDK līdzdalību tiks aktualizēts materiāls jaunajiem komersantiem „Darba aizsardzība uzņēmumā”, kurā tiks iekļauti visi jaunākie normatīvi akti un grozījumi tajos, ļaujot jaunajiem uzņēmējiem vienuviet atrast visu, kas viņiem jāzina par darba aizsardzību. Materiāls būs pieejams LDDK mājas lapā www.lddk.lv, kā arī drukātā formā LDDK reģionālajos konsultāciju centros, novadu bibliotēkās, Valsts ieņēmumu dienesta, Nodarbinātības Valsts aģentūras un Valsts darba inspekcijas filiālēs, kā arī biznesa inkubatoros.

Latvijas Darba devēju konfederācijas īstenotā Eiropas Savienības Sociālā fonda projekta „Darba attiecību un darba drošības normatīvo aktu praktiska piemērošana nozarēs un uzņēmumos” (Nr. 1DP/1.3.1.3.2./08/IPIA/NVA/002) mērķi ir sekmēt darba tiesisko attiecību un darba drošības normatīvo aktu prasību praktisku ieviešanu un ievērošanu uzņēmumos, samazināt darba attiecību pārkāpumu un nelaimes gadījumu darba vietās skaitu, veicināt sociāli atbildīgu uzņēmējdarbību, mazināt nelegālo nodarbinātību un kopumā paaugstināt darba devēju informētības līmeni un izpratni par prasībām darba tiesisko attiecību, darba drošības un arodveselības jomā.

Agnese Alksne

Viens komentārs rakstam “Piedāvā informatīvos un izglītojošos darba aizsardzības rīkus interneta vidē”